Employer Branding

Ekspert marketingu rekrutacyjnego, employer brandingu i HR. Posiada wieloletnie doświadczenie międzynarodowe w pracy z firmami technologicznymi.

Od 11 lat związany z Intel. Kieruje zespołem tworzącym strategie marketingu rekrutacyjnego w regionie EMEA, m.in. w Polsce, UK i Niemczech.

Zarządza projektami budowy marki pracodawcy i pozyskiwania talentów. Specjalizuje się także w analityce i wykorzystaniu danych w HR.

Absolwent Uniwersytetu w Lipsku oraz studiów podyplomowych w Warszawie i Berlinie. Pasjonat nowych technologii i ich praktycznego zastosowania.

Ekspertka rozwoju biznesu, employer brandingu i marketingu z 15+ lat doświadczenia. Wykładowczyni studiów podyplomowych w Gdańsku.

Pracuje jako Business Development Manager w Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu w Amsterdamie. Odpowiada za partnerstwa i analizę trendów rynkowych.

Doświadczenie zdobywała m.in. w PwC Polska i Atlanta Poland S.A. Realizowała kampanie marketingowe i projekty employer brandingowe.

Absolwentka UG i Politechniki Gdańskiej. Zna angielski, niderlandzki i niemiecki. Rozwija kompetencje komunikacyjne i networkingowe w środowisku międzynarodowym.

Ekspertka HR z 20+ lat doświadczenia. Pracowała jako liderka w obszarach obsługi klienta, sprzedaży i IT oraz kierowniczka projektów.

Zajmowała się zarządzaniem działami HR i funkcjami biznesowymi. Wspiera firmy w budowie strategii zarządzania ludźmi i rozwoju organizacji.

Specjalizuje się w Employee Experience. Pomaga usprawniać procesy HR oraz wdrażać rozwiązania technologiczne wspierające pracę zespołów.

Pasjonatka literatury i rozwoju. Interesuje się LEGO (AFOL) i obserwacją ptaków. Łączy życie zawodowe z rolą mamy i mentorki.

Laureatka nagrody TOP HR Manager (Wolters Kluwer). Wiceprezes Konfederacji Pracodawców Lewiatan i członek rady fundacji OmeaLife.

Od lat wspiera firmy w rozwoju zespołów i HR. Ma 10 lat doświadczenia, współpracowała z korporacjami i firmami rodzinnymi, poznając rynek pracy.

Założycielka Bingo HR. Specjalizuje się w tworzeniu i wdrażaniu strategii HR. Skupia się na realnych efektach i dopasowaniu działań do rynku.

Absolwentka psychologii UG, studiów podyplomowych PG i studiów doktoranckich. Stale rozwija kompetencje i śledzi trendy rynku pracy.

Konsultantka EB, EX i komunikacji wewnętrznej. HR-owiec z podejściem marketingowym, związana głównie z firmami technologicznymi.

Tworzyła struktury EB w dużej firmie IT. Odpowiadała za Candidate i Employee Experience oraz komunikację w międzynarodowej organizacji.

Zarządzała projektami digitalizacji HR. Obecnie People Experience Lead w 7N i konsultantka How2hr.

Współautorka książki o Agile HR. Psycholog biznesu z certyfikatami AgilePM i ICP-AHR. Dzieli się wiedzą na blogu i konferencjach.